2004年 NEWS & TOPICS

2004年12月14日
ERCC 人材育成セミナー
名和利治の「ロジカル・プレゼンテーション」
〜論理的に内容を構成し、わかりやすく、説得力のある
 プレゼンテーションの「決め技」を身につける〜
終了しました
2004年12月8日
MRS ビジネス研究会
〜モラルサーベイを活用した社員意識のつかみ方、活かし方〜
対象:経営トップ・人事総務部門責任者
終了しました
2004年12月1日
MRS ビジネス研究会
これならわかる!取り組める!!
〜今、見直し必至の退職金改革のポイント〜
対象:経営トップ・人事総務部門責任者
終了しました
2004年11月16日
ERCC 人材育成セミナー
後戻りもできず、先送りもできない成果型人事制度・目標管理制度の「今」を検証し、
定着のための「改善点」を導き出す
〜成果型人事制度・目標管理制度を、真に職場に定着させる〜
終了しました
2004年10月15日
MRS ビジネス研究会 シリーズセミナー
即効!人事管理実践講座 第5回 諸制度の運用の実際 
〜成果型トータル人事システムの上手な運用〜
対象:人事・総務部門責任者
終了しました
2004年9月29日
ERCC 人材育成セミナー
ビジネス文書が「正確に」「早く」「わかりやすく」なる
〜報告書・企画書・メールなど、伝えたい情報を構図化して論理的に組み立てる〜
終了しました
2004年9月22日
MRS ビジネス研究会
実例に学ぶ 脱・系列依存、脱・行政依存
  〜自立経営への転換、その進め方〜
対象:経営トップ、経営企画部門責任者
終了しました
2004年9月16日
MRS ビジネス研究会
〜新・成果主義人事の考え方、活かし方〜
対象:経営トップ・人事部門責任者
終了しました
2004年9月15日
MRS ビジネス研究会 シリーズセミナー
即効!人事管理実践講座 第4回 退職金・企業年金 
  〜成果型人事における退職金改革のポイント〜
対象:人事・総務部門責任者
終了しました
2004年9月10日
ERCC 人材育成セミナー
メンバーを、チームをエンパワーする管理者をつくる
〜やる気あるメンバー、自立したメンバー、信頼できるメンバーを増やすコツ!〜
終了しました   ▼サマリーをご覧いただけます
2004年7月21日
MRS ビジネス研究会
〜新・成果主義人事の考え方と実際〜
対象:経営トップ・人事部門責任者
終了しました
2004年7月14日
MRS ビジネス研究会 シリーズセミナー
即効!人事管理実践講座 第3回 成果型賃金制度
  〜成果をダイレクトに反映する賃金システムの構築 〜
対象:人事・総務部門責任者
終了しました
2004年6月29日
MRS ビジネス研究会
〜賃金は「脱・定昇」 賞与は「成果連動・原資再配分」 退職金は「成果ポイント制」〜
対象:経営トップ・人事部門責任者
終了しました
2004年6月16日
MRS ビジネス研究会 シリーズセミナー
即効!人事管理実践講座 第2回  目標管理
〜目標管理展開の実務と要点〜
対象:人事・総務部門責任者
終了しました
2004年5月26日
MRS ビジネス研究会
〜戦略志向に組織と人材を革新する急所はここだ!〜
対象:経営陣・経営企画・人事部門
終了しました
2004年5月17日
MRS ビジネス研究会 シリーズセミナー
即効!人事管理実践講座 第1回 成果型人事制度
〜成果を評価する方法論〜
対象:人事・総務部門責任者
終了しました
2004年4月26日
MRS ビジネス研究会
〜「自社の稼ぐしくみ再生」の急所〜
対象:経営陣・経営企画・人事部門
終了しました
2004年3月25日
MRS ビジネス研究会
これならわかる!取組める!!
〜成果型人事における退職金改革のポイント〜
対象:経営トップ・人事総務部門責任者
終了しました
2004年2月25日
MRS ビジネス研究会
〜脱・「定昇」 成果型賃金のススメ〜
対象:経営トップ・人事総務部門責任者
終了しました
2004年2月17日
ERCC 人材育成セミナー
優秀な新入社員のリテンションを高めるには?
〜イマドキの若者気質から、効果的な自立支援・育成のあり方を考える〜
終了しました   ▼サマリーをご覧いただけます
2004年1月16日
ERCC 人材育成セミナー
真のリーダー適性をアセスメントし、育てていく新たな視点
〜資質と能力、そして総合的な人間力をどう評価し、活性化していくか〜
終了しました   ▼サマリーをご覧いただけます

ページトップへ